人才戰打響!留美科學家回中國造尖端武器,美國用綠卡挽留!

2018年04月08日     7,282     檢舉

古話說「得人才者得天下」,此話不假。

20世紀30年代,歐洲民族主義泛濫,很多科學家,尤其是猶太裔科學家移民美國,其中就包括愛因斯坦、玻爾、費米、愛德華·特勒、馮·諾依曼等一大批精英,這為世界科學中心向美國轉移奠定了基礎。

第二次世界大戰時期,美國又依靠以「阿爾索斯」命名的美軍偵察部隊,通過強制和非強制手段,把戰敗國德國、義大利的幾千名科學家工程師帶到了美國。這些一流科學家的到來,極大提升了美國的科學聲譽和科學環境。

打了一場漂亮人才爭奪仗的美國,深知人才的重要。在過去幾十年中,美國通過開放的移民政策、優越的物質待遇、良好的發展環境一直維持著對這個資源的「入超」。這也讓美國在武器科技方面持續引領世界,創造了無數的不可能。

然而,這個局面在近幾年有了轉變。

據中國人社部的統計,到2016年,我國留學回國人員達43.25萬人,累計留學回國人員總數已達到265.11萬人,2017年留學生回國的人數預計突破60萬。從2011年開始進入「人才順差」,回國人員超過出國人員。

在他們之中,有的人參與過美國的核武器項目,有的在軍事計劃研究實驗室工作,還有在NASA、洛克希德·馬丁以及波音公司等類似的軍火公司上班。

回國潮的湧現,很大程度上得益於我國2008年成立的「千人計劃」項目:國家以海外留學生為主,以優厚的待遇,大量引進高水平人才。

2009年底,黃大年通過「千人計劃」回到中國,在黃大年團隊的努力下,固定翼無人機航磁探測系統工程樣機研製成功,填補國內無人機大面積探測的技術空白;萬米大陸科學鑽探工程樣機「地殼一號」研製的成功,為實施我國超深井大陸科學鑽探工程提供了強有力的技術裝備支持。

潘建偉教授回國後,帶領研究團隊成功實現了世界上最遠距離的量子態隱形傳輸,比原世界紀錄提高了20多倍,為「墨子號」衛星的發射成功打下了紮實的基礎。

截至2016年引進的人才數目超過5000,其中包括各個領域的高精尖人才。俄羅斯軍事專家瓦西里·卡申認為:「中國科學家回國只是時間問題,美國很難留住他們」。

為此,五角大樓一份報告警告稱,有必要採取美國軍事範疇外的措施,包括修改移民政策,讓中國研究生在完成學業能夠留在美國,而非帶著習得的知識回國。「我們能做的一件最重要的事情就是,在他們文憑上釘上綠卡,讓他們可以留下來,在這裡發展技術,而不是回到他們的國家去發展,與我們競爭。」